Ситуативный подход — методологическая парадигма, предполагающая анализ и решение проблем с учетом конкретных обстоятельств, контекста и условий их возникновения. Данный подход отвергает универсальные решения в пользу гибких стратегий, адаптированных к специфике ситуации. В психологии ситуативный подход проявляется в учете влияния внешних факторов на поведение личности, в менеджменте — в адаптации стилей руководства к характеристикам подчиненных и условиям работы. Эффективность подхода определяется способностью к быстрой диагностике ситуации и выбору оптимальных методов воздействия.
СИТУАТИВНЫЙ ПОДХОД — термин энциклопедии по психиатрии.